SCFP 1340

COMMISSION SCOLAIRE DE PORTNEUF

 


 


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assemblée GÉNÉRALE

 

 Mardi 30 mai 2017

Réception Jacques Cartier

23, Route 138

Cap Santé


 

PROGRAMME DE LA RENCONTRE

17h00 à 19h00

Coquetel (petites bouchées et consommations offertes par le syndicat)

19h00 à 21h30

Assemblée générale

2ème  partie

Rencontre secteur adaptation

 

Ayant besoin de connaître le nombre de personnes présentes afin de commander les petites bouchées s.v.p. faire part de votre présence avant jeudi le 25 mai 2017, par courriel à l’adresse suivante: scfp@csportneuf.qc.ca ou au poste 3934

 


ENTENTES DE PRINCIPE

 

 

 

 

 

 

 

 

Les ententes de principes conclues entre Québec et le front commun intersyndical quant au renouvellement des conventions collectives du secteur public et celle de la table sectorielle, conclue en novembre dernier, sont maintenant disponibles pour consultation.

Le calculateur de l'effet de la relativité sur l'échelle salariale produit par la FTQ est maintenant disponible à l'adresse suivante :

 

http://relativite.org/

 

Entente table centrale


Entente table sectorielle

 


LES SYNDIQUÉS FTQ EN ÉDUCATION ONT ENTÉRINÉ LES ENTENTES DE PRINCIPE

La totalité du personnel s’est prononcé dans le cadre d’une tournée d’assemblées générales tenues entre le début de janvier et la mi-février 2016. Toutes les sections locales ont voté en faveur des ententes survenues à la table sectorielle le 8 décembre 2015 puis à la table centrale le 17 décembre 2015. Les syndiqués concernés à la FTQ comptent plus de 17 800, dont près de 10 100 membres du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), environ 6 500 membres du Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau (SEPB) et près de 1 200 membres de l’Union des employés et employées de service (UES-800). La nouvelle convention collective prendra effet du 1er avril 2015 au 31 mars 2020.

 

Le règlement salarial prévoit un montant forfaitaire de 1 % en 2015 et des augmentations salariales de 1,5 % en 2016, 1,75 % en 2017 et 2 % en 2018. En 2019, les travailleuses et les travailleurs obtiendront une hausse salariale moyenne de 2,4 % en raison de l’entente sur la relativité salariale. C’est plus de 90 % des emplois qui auront une majoration de plus de 2 % grâce à cette restructuration salariale, et ce, dès le 2 avril 2019. Un montant forfaitaire supplémentaire de 0,5 %, applicable à tous, a également été obtenu. Les gains en rémunération obtenus aux tables sectorielles du Front commun représentent quant à eux1, 1 % de la masse salariale.

 

« Nous nous sommes mobilisés massivement pour avoir l’appui de la population et déjoué les plans d’austérité du gouvernement. Malgré le risque d’une loi spéciale, nous avons poussé à l’extrême limite le processus de négociation. Nous sommes satisfaits des gains appréciables que nous avons négociés », ont déclaré Marie-Josée Alvarez, vice-présidente du secteur éducation du SCFP, Simon Berlin, directeur exécutif du SEPB et Raymond Larcher, président de l’UES-800.

 

Les représentants du SCFP, du SEPB et de l’UES-800 ont aussi réitéré leur certitude que les augmentations négociées à la table centrale devront s’appliquer pleinement à tous les groupes du secteur parapublic ayant des clauses remorques.

 


 

 

 

 

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